Méér diversiteit in uw organisatie. U wilt wel. Soms lukt het ook en maakt u echt stappen vooruit. En toch blijft u tegen praktische problematiek aanlopen. Reteslimme mensen met een niet-Nederlandse achtergrond die worstelen met de Nederlandse bedrijfscultuur en gedemotiveerd raken bijvoorbeeld. Of talentvolle vrouwen die niet goed weten hoe ze het moederschap met een carriėre kunnen combineren en teleurgesteld afhaken. Een online coachtraject is een uitstekend middel om meer 'maatwerk' in uw bestaande Diversiteitsprogramma's te brengen. Ieder mens heeft zijn eigen achtergrond, zij eigen behoeften. Ieder mens is anders.

Young Professionals barsten dikwijls van het talent, maar zijn zich niet altijd bewust van hun specifieke talenten. En als ze zich al wel bewust zijn van hun specifieke talenten, weten zij niet goed hoe ze die talenten het beste kunnen inzetten, zonder die talenten (en zichzelf) uit te putten. Zeker wanneer zij werkzaam zijn in een bedrijfscultuur waar alles kan en de sky the limit is. Online coachtrajecten zijn bij uitstek geschikt om mensen bewust te maken van hun (latente) talenten en hen te leren hoe je hier verstandig mee omgaat door bijvoorbeeld tijdig je eigen grenzen aan te geven.

Via een online coachtraject is het ook goed mogelijk om specifieke basic management skills (zoals coachend leidinggeven, samenwerken, delegeren, beslissen) te ontwikkelen en vervolgens in dagelijkse werksituaties in te zetten én te verbeteren.

Fitte, vitale mensen zijn creatiever, pro-actiever en gelukkiger. Gelukkig realiseren steeds meer organisaties dat tijd en ruimte bieden voor sport en ontspanning ook in financiële zin lóónt. We hoeven u niet te vertellen dat u een lager ziekteverzuimpercentage direct in positieve zin in uw portemonnee voelt. Uit een groot aantal evaluaties van vitaliteitsprogramma's blijkt echter dat medewerkers de focus op uitsluitend hun fysieke gezondheid jammer vinden. Een vitaliteitsprogramma volhouden vergt immers ook een mentale inspanning. Willen is kunnen. Een online coachtraject is een uitstekend middel om medewerkers mentaal fit te krijgen en te houden. Vitaliteit is een optelsom van fysieke én mentale fitheid.

Een relatie tussen werknemer en werkgever is een beetje te vergelijken met een liefdesrelatie. Beide relaties kunnen over gaan. De een houdt niet meer van de ander of de een heeft de ander niets meer te bieden. Helaas eindigt ook een werkrelatie vaak en onnodig in een 'vechtscheiding', waarbij partijen elkaar van alles verwijten. Openlijk of achter gesloten deuren.

Een online coachtraject kan helpen om werknemer en werkgever op een goede manier uit elkaar te laten gaan. Dat de liefde over is, hoeft nog niet te betekenen dat werknemer en werkgever niets meer voor elkaar kunnen betekenen. Een medewerker die op een goede manier vertrekt, kan op zijn minst een prima ambassadeur voor uw bedrijf of organisatie zijn.